Jakarta, 21 Oktober 2026 –Sosialisasi Pelaksanaan Magang 1 Bulan PLN Grup pada Rabu (21/10/2026) dilaksanakan melalui Zoom Meeting. Kegiatan dimulai pukul 15.00 WIB hingga selesai dan diikuti sekitar 300 mahasiswa angkatan 2024 yang saat ini berada di semester 5.
Sosialisasi ini memberi gambaran awal tentang program magang yang direncanakan berlangsung pada Februari 2027. Materi mencakup tujuan program, ruang lingkup pekerjaan, kriteria peserta, timeline, kompetensi yang ditargetkan, hak dan kewajiban, rencana kegiatan, hingga etika dan penilaian selama magang.
Tujuan dan ruang lingkup
Program ini bertujuan meningkatkan kompetensi teknis (hardskill) dan softskill mahasiswa, menambah kemampuan komunikasi dan inovasi di bidang ketenagalistrikan dan energi, serta membentuk adaptabilitas dan kepemimpinan. Program ini juga menjadi wadah inkubasi talenta melalui pendekatan Project-Based Learning dan upaya menyelaraskan kurikulum dengan kebutuhan industri (link and match).
Ruang lingkup pekerjaan peserta terdiri dari tiga bagian:
• Operational Support: membantu proses bisnis inti perusahaan sekitar 30 persen dari waktu kerja.
• Special Project (Capstone): mengerjakan proyek atau studi kasus sesuai keahlian dan penempatan di PLN Grup.
• Reporting: menyusun laporan atau logbook kegiatan.
Kriteria dan manfaat
Peserta harus tercatat sebagai mahasiswa aktif ITPLN. Magang 1 bulan bersifat wajib bagi mahasiswa angkatan 2024 yang sedang menempuh semester 5, dan tidak mensyaratkan jumlah SKS tertentu. Sebagai manfaat, mahasiswa yang mengikuti program ini hanya perlu mengumpulkan tiga sertifikat seminar softskill dan satu sertifikat magang sebagai salah satu prasyarat pengajuan Surat Keterangan Pendamping Ijazah (SKPI).
Kompetensi dan kegiatan
Capaian softskill meliputi inisiatif dan adaptabilitas, komunikasi profesional, serta kerja sama tim. Capaian hardskill disesuaikan dengan program studi masing-masing, mulai dari Teknik Elektro, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Sistem Energi, Teknik Mesin, Bisnis Energi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, hingga Teknik Geospasial.
Selama empat minggu, kegiatan dibagi dalam tiga tahap:
- Minggu I: induksi dan adaptasi budaya kerja.
- Minggu II–III: eksplorasi, pengumpulan data, dan kontribusi pada pekerjaan harian atau proyek mini.
- Minggu IV: finalisasi laporan dan paparan hasil kepada mentor.
Keberhasilan program diukur dari pengumpulan logbook kegiatan, yang menjadi dasar penerbitan Sertifikat Magang 1 Bulan. Penilaian mentor lapangan mempertimbangkan kehadiran, kinerja, dan logbook mingguan.
Jadwal penting
Pendaftaran magang oleh mahasiswa direncanakan pada 2–18 November 2026, dilanjutkan validasi oleh PLN Grup dan ITPLN pada 2–28 November 2026. Pengumuman penempatan dijadwalkan pada minggu kedua atau ketiga Desember 2026, dan pelaksanaan magang pada 1–28 Februari 2027. Jadwal ini masih berupa perkiraan dari pihak Bagian Pengembangan Karir dan Alumni. Jadwal final akan diinformasikan melalui Instagram Bagian Pengembangan Karir [@cdcitpln], sehingga mahasiswa diimbau terus memantau akun tersebut.
Melalui program ini, ITPLN berharap lulusannya lebih siap pakai, memahami dunia kerja sejak dini, dan terus bergerak menuju applied university. Informasi lebih lanjut dapat diakses melalui Instagram @cdcitpln
Bagi mahasiswa yang berhalangan hadir atau ingin menyimak kembali materi, rekaman sosialisasi dapat diakses melalui tautan dibawah ini:
https://bit.ly/RecordSosMagang1Bulan_2027
