Ketika βNyamanβ Berubah Jadi Penghambat
Di awal karier, semuanya terasa exciting. Tantangan baru, semangat tinggi, dan feedback dari atasan sering datang. Tapi, lama-kelamaan situasinya bisa berubah:
- π Pekerjaan terasa cuma rutinitas
- π Feedback makin jarang didapat
- π Fokus hanya pada menyelesaikan tugas, bukan lagi bertumbuh
Tanpa sadar, kamu memang sibuk, tapi stagnan. Potensi terbaikmu terhambat hanya karena terlalu nyaman di posisi sekarang.
Tips Bangun Strategi Karier π
1οΈβ£ Tentukan Tujuan Berikutnya
Mau jadi apa dalam 2β5 tahun ke depan? Kenapa tujuan itu penting buatmu?
2οΈβ£ Buat Individual Development Plan (IDP)
Susun peta karier yang jelas: skill apa yang dibutuhkan, langkah apa yang harus diambil, timeline yang realistis.
3οΈβ£ Diskusikan dengan Atasan/Mentor
Jangan tunggu evaluasi tahunan. Ajak ngobrol atasan atau mentor tentang rencana pengembanganmu.
4οΈβ£ Identifikasi Skill Gap
Cari tahu kemampuan apa yang masih kurang, lalu cari cara untuk meningkatkannya: ikut kursus, training, atau project tambahan.
π Ingat, keluar dari zona nyaman bukan berarti harus pindah kerja. Yang penting adalah punya arah dan bertumbuh.
Keluar dari Zona Nyaman β Pindah Kerja
Banyak orang berpikir bahwa keluar dari zona nyaman selalu berarti resign. Padahal, yang lebih penting adalah:
β¨ Bangun arah karier yang jelas
β¨ Fokus mengembangkan diri
β¨ Cari peluang tumbuh di lingkungan yang ada
Jadi, mulai sekarang jangan biarkan rasa nyaman menghambat potensi terbaikmu. π
