EMANG IYAK ?
Itulah kenapa di slide sebelumnya kamu diminta untuk banyak-banyak cari pengalaman, biar CV-nya gak sepi dan lebih stand out atau lebih menarik. Ada yang pernah dengar gak statement:
“IPK tinggi belum tentu lebih pintar dari yang IPK nya rendah?”
Mungkin ada benarnya, tapi selain soft skill, nilai IPK juga kerap kali jadi salah satu faktor yang dilihat oleh recruiter.
- Value Diri
Nilai IPK yang baik bisa memberikan kesan yang bagus untuk recruiter, karena nilai IPK menjadi salah satu bukti tertulis untuk kita dapat menilai diri kita sendiri.
- Self-Confidence
Nilai IPK yang baik bisa bikin kita lebih percaya diri untuk mencapai goals berikutnya, karena adanya bukti nilai tertulis atas komitmen selama berkuliah.
- Beasiswa
Buat kamu yang ingin melanjutkan pendidikan jalur beasiswa, penting untuk menjaga konsistensi dalam meningkatkan nilai IPK yang baik.
- IPK sebagai syarat
Beberapa perusahaan menentukan standar IPK sebagai syarat melamar kerja. Hal ini menjadi proses awal perusahaan dalam menyeleksi kandidat yang mereka targetkan.
Jadi, IPK yang baik banyak manfaatnya kan?
Nah, biar bekal sebelum berkarir makin lengkap, kamu juga harus imbangi dengan meningkatkan soft skill, aktif organisasi untuk networking, dan pelatihan skill lainnya.
