🧭 30 Hari Pertama Kerja Harus Ngapain, Ya? Fresh Graduate Wajib Tahu Biar Gak Salah Langkah!

Well…
Ambil inisiatif besar dan menunjukkan bahwa kamu capable emang penting.
Tapi, jangan buru-buru!
Coba lakukan 5 langkah ini dulu, biar kamu gak salah arah di awal perjalanan kariermu. 🚀

🪜 Step 1: Pahami Role-mu!

Sebelum semangat “unjuk gigi”, pahami dulu posisi dan tanggung jawabmu:

  • Apa aja yang jadi tanggung jawab utamamu?
  • Sejauh mana batas wewenangmu?
  • Apa KPI atau output yang diharapkan?
  • Bagaimana alur kerja harian tim?
  • Gimana cara komunikasi dengan leader?
  • Apa nilai dan budaya kerja yang dijunjung?

✨ Ini bikin kamu paham ekspektasi sebelum mulai bergerak.

🤝 Step 2: Kenali Lingkungan Sekitar

Adaptasi itu kunci!

  • Pahami cara tim & leader berkomunikasi
  • Amati alur kerja dan pembagian tugas
  • Pelajari kebiasaan dan aturan, baik tertulis maupun tidak tertulis
  • Kenali value dan ekspektasi perusahaan

💡 Semakin cepat kamu menyesuaikan diri, makin lancar perjalananmu di tempat kerja!

🌱 Step 3: Bangun Kredibilitas

Mau dikenal sebagai karyawan yang bisa diandalkan? Ini caranya:

  • Tanggung jawab dengan task dan deadline
  • Jadi suportif terhadap rekan kerja
  • Bangun komunikasi yang jelas dan terbuka
  • Terima feedback dengan lapang dada

Kredibilitas bukan dibangun dalam semalam — tapi dari konsistensi setiap hari!

🔍 Step 4: Pelajari Project atau Daily Task

Sebelum berinovasi, pahami dulu:

  • Challenge yang ada
  • Timeline kerja
  • Tim yang terlibat

Dengan begitu, kamu bisa ambil inisiatif dengan dasar yang kuat, bukan asal bergerak.

🧩 Step 5: Bikin Action Plan!

Kalau sudah mulai adaptasi, sekarang saatnya bikin rencana pengembangan diri:

  • Goals & success metrics: Apa yang mau kamu capai dan ukurannya
  • Action plan: Langkah-langkah untuk mencapainya
  • Reality & development needs: Hambatan dan skill yang perlu ditingkatkan
  • Timeline: Target waktu — bisa per bulan atau per tahun

🎯 Tujuannya bukan sekadar bertahan, tapi tumbuh!

🌟 Kesimpulan

Jangan terburu-buru “unjuk diri”.
Bangun kredibilitas dulu, adaptasi dengan lingkungan, baru tunjukkan performa terbaikmu.
Yuk, jadikan 30 hari pertamamu penuh kesan positif dan jadi pijakan karier yang kuat!